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随着互联网的普及与发展，各种社交媒体平台如朋友圈、微博等被越来越多的人所使用。然而，在使用这些平台时，一定要注意一些规则，否则可能会付出沉重的代价。以前，我们曾经报道过公司因为员工在朋友圈上传公司内部信息而被开除的事件。今天，我们将要介绍的是，因为员工在朋友圈未发广告，而被公司罚款1万且开除的事件。
这起事件发生在重庆。据悉，医院领导制定了院内员工发微信朋友圈的一些方案，要求员工长期转发医院公众号的文章，并且为其增加粉丝，如果不能增加到200粉丝的，就要乐捐200元/人。从2017年7月至2021年8月期间，当事人未转发朋友圈，一共被扣钱10000元，并且在2021年8月30日，医院向当事人发送了解除劳动合同通知。
经过审理，当事人也反映出了自己的不满和对公司的质疑。他认为，自己的朋友圈是一个私人空间，公司没有权利对他的朋友圈进行管理。对于公司扣钱的事情，希望法院能够让公司把钱退回给自己。经过法院审理：朋友圈内容应自主决定，公司赔偿损失。
网友评论：
对，朋友圈发不发是个人自由，我的朋友圈从来不转公司广告
转发公司广告本身就不太合理，公司就应该赔偿损失
现在好多都是强制员工这样去宣传各种文案广告，持续关注
公司对员工未完成各项任务指标进行罚款，合理合法吗？
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